3、做好销售点跟踪管理,对销售过程中出现阻力尤其是消费认知的阻力及时解决。
4、集中人力、物力、财力为消费认知、一次购买和销售点出库服务。
第六招 持——业务员持之以恒和终端商做朋友
“持”就是坚持、持久,新市场、新产品的前期营销必须强调营销人员的工作精神和工作毅力。
在新市场、新产品的营销中,可能不缺少正确的营销方案但缺少对待此项工作的正确认识。有的业务员将新市场、新产品的营销工作看得过于“实惠”,甚至简单地采取“一打一叫唤”的交易式营销;二是求功心切,将推广量视为销售量,也就是净销量,认为只要货出去了就是被消化了,当二次补货受阻时才发现通路上出现了“肠梗塞”。
怎样才能和下游作好朋友?
1、要灌输“先播种后收获”的工作理念,打一场攻坚战、持久战。
2、在营销管理上要以工作量为主要工作和考核指标,不以具体的销售额和销售量为衡量指标。
3、企业和营销管理者要树立投资的经营意识,因为新市场、新产品工作本身就是一种投资性的经营工作。
操作案例:一回生,二回熟,三回不谈生意成
某酒厂完成A市场开发上货以后,派业务员小陈去运作。由于该企业的产品在同类产品中没有特别的卖点和优势,一轮货铺完后市场迟迟不见动静。区域经理经过回访之后,没有给小陈任何促销支持和销售方面的建议,只是要求他每天去拜访一遍销售点,但必须做到下次他俩共同回访时,在所有销售点,店主包括雇佣人员看见能直呼小陈的名字,进店后能热情接待,其他的不用小陈管。
小陈为了做到经理的要求,天天跑销售点,与店主及店主的雇员拉关系,一心一意地建立客情关系。结果,令小陈很意外的是当他达到经理的要求时,销售点已经连续进货好多次了。以前不回转要货的问题,竟然迎刃而解。
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