为延揽天下英才,金华市婺城区日前出台2.0版人才新政,从人才引育、科研平台建设、人才服务保障等方面,加大引才、聚才力度。
2.0版的婺城区人才新政,更突出发展需求和创新创业扶持。对企业引进的国际顶尖人才,且长期在婺城区工作的,政府将给予顶尖人才个人奖励500万元;对柔性引进的,政府将给予企业3年内累计最高不超过100万元的补助和奖励;对来婺城区工作的海外工程师、周末工程师和高技能人才等,给予人才3年内最高50万元的生活补助。
为吸引更多高校毕业生到婺城区工作,对今年新引进到市(区)属民营企业或区属国有企业工作的高校毕业生,婺城区将对博士、硕士、“双一流”高校本科、其他高校本科毕业生,分别给予55万元、25万元、10万元和5.5万元的购房补助和生活补助。
金华市婺城区副区长范锋鑫说,为助推企业高质量发展,政府还在上海、杭州建立了科创飞地,支持婺城企业到科创飞地建立研发中心,对研发投入达到100万元以上的企业,政府给予不同比例的奖励。
“下一步我们还将从高校、技校、国企等领域选派一批实用性技术人员(团队),组成类似‘工业科技特派员’方式到企业服务,推动区域经济高质量发展和企业转型。” 范锋鑫说。
据了解,为持续加大人才服务保障力度,婺城区将对在婺城工作的高层次人才授发“婺城英才卡”,为其提供健康医疗、子女入学、社保参保、酒店住宿、年度慰问等10大服务;对区级以上领军人才领办企业的产品、技术和服务,政府也将在采购方面给予一定的倾斜。
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