金华婺城出台升级版人才新政 延揽天下英才

   为延揽天下英才，金华市婺城区日前出台2.0版人才新政，从人才引育、科研平台建设、人才服务保障等方面，加大引才、聚才力度。

　　2.0版的婺城区人才新政，更突出发展需求和创新创业扶持。对企业引进的国际顶尖人才，且长期在婺城区工作的，政府将给予顶尖人才个人奖励500万元；对柔性引进的，政府将给予企业3年内累计最高不超过100万元的补助和奖励；对来婺城区工作的海外工程师、周末工程师和高技能人才等，给予人才3年内最高50万元的生活补助。

　　为吸引更多高校毕业生到婺城区工作，对今年新引进到市（区）属民营企业或区属国有企业工作的高校毕业生，婺城区将对博士、硕士、“双一流”高校本科、其他高校本科毕业生，分别给予55万元、25万元、10万元和5.5万元的购房补助和生活补助。

　　金华市婺城区副区长范锋鑫说，为助推企业高质量发展，政府还在上海、杭州建立了科创飞地，支持婺城企业到科创飞地建立研发中心，对研发投入达到100万元以上的企业，政府给予不同比例的奖励。

　　“下一步我们还将从高校、技校、国企等领域选派一批实用性技术人员（团队），组成类似‘工业科技特派员’方式到企业服务，推动区域经济高质量发展和企业转型。” 范锋鑫说。

　　据了解，为持续加大人才服务保障力度，婺城区将对在婺城工作的高层次人才授发“婺城英才卡”，为其提供健康医疗、子女入学、社保参保、酒店住宿、年度慰问等10大服务；对区级以上领军人才领办企业的产品、技术和服务，政府也将在采购方面给予一定的倾斜。