四川出台15条措施支持人力资源服务业发展“保就

   四川省人社厅29日举行新闻发布会宣布，四川出台15条措施支持人力资源服务业发展。其中包括，对创办经营性人力资源服务机构的在校大学生、毕业5年内高校毕业生、返乡农民工等，按规定给予1万元一次性创业补贴；对经营性人力资源服务机构招用就业困难人员、贫困劳动力，按规定给予社会保险补贴和岗位补贴。

　　四川省人社厅副厅长田杰说，截至2019年末，四川有人力资源服务机构1420家，从业人员3.22万人，全年促进了520多万人次实现就业和流动。这些人力资源服务机构多数是企业性质，大量属中小微企业，是重要的就业“吸纳器”和“促进器”，当前虽已基本实现了复工复产，但一些企业经营困难加大。因此，四川出台15条措施，集成了就业创业、技能提升、人才人事、社会保险等方面可享受的政策，整合了各方面可利用的资金。四川就是要通过实施这些措施，全力稳住这些市场主体，帮助其解难纾困“保就业”。

　　四川此次出台的措施包括，鼓励有条件的经营性人力资源服务机构开展离校未就业高校毕业生、16岁至24岁失业青年就业见习，按规定给予就业见习补贴。对采取有效措施不裁员或少裁员，稳定就业岗位、依法参加失业保险并足额缴费的经营性人力资源服务企业，按规定享受失业保险稳岗返还政策。

　　措施还包括，对中小微经营性人力资源服务机构招用毕业年度高校毕业生，按规定给予一次性吸纳就业补贴。对经营性人力资源服务机构，组织贫困家庭劳动力、下岗失业人员、返乡农民工到企业就业，并协助签订1年以上劳动合同、参加社会保险的，按不低于每人300元的标准给予就业创业服务补贴。

　　上海外服（四川）人力资源服务有限公司总经理潘攀说，这15条措施涵盖了对人力资源服务企业从初创到壮大的全过程政策支持，将给予市场上各层次就业群体更多的就业创业机会。