如何运用“德鲁克共学日”学习管理企业的知识

一个成功的企业经营不是局限于亘古不变的控制管理制度中，在现在，越来越大的竞争力的同时也出现了更多的机会，如果想用原有的方式去抓住新的机会往往是不可行的，这就导致了很多原有的行业在不断的消亡，如何保持更好的竞争力，就要求企业和员工都能拥有自己的判断力。而这种判断力的养成就需要学好德鲁克的思想，如何学习呢?“德鲁克共学日”以“共学日”的形式将“德鲁克”思想和“共学”的概念结合在一起，倡导企业以团队共学的方式学习德鲁克的思想。

　　德鲁克共学日

　　一、如何运用德鲁克思想管理企业

　　彼得·德鲁克提出了一个具有时代意义的概念，就是目标管理，整个企业计划目标，坚持目标的原则进行发展，强调当前的经济由管理的经济转变为创新的经济，学习整个社会的角度来看企业和管理，在企业人与人之间的管理制度由授权的方式进行工作，做到了在知识型组织中每一个人都是管理者，因此更好的达到工作效率，促进企业发展。“德鲁克共学日”是德鲁克思想和“共学”概念碰撞，倡议通过“团队共学”的方式去学习德鲁克的思想。

　　二、德鲁克思想为企业带来什么效力

　　目前大部分的企业都在学习德鲁克思想，在“德鲁克共学日”宣扬共学德鲁克的学习概念，为企业提供更高效的德鲁克思想学习方式，让人人都能成为管理者，将企业更多资源转化为更有发展以及利益收获的资源。

　　彼得·德鲁克的管理概念对大家有着卓越贡献和深远的影响，同时“德鲁克共学日”倡议的“共学”概念，是一种更为高效学习德鲁克思想的方式，通过“团队共学”德鲁克，实现人人都是管理者，让企业员工的工作成果变得更加卓有成效。