小茶叶托起脱贫奔康和产业兴旺的新春天

       “村子强不强,要靠领头羊；农民富不富,全在党支部”, 宜宾市翠屏区金秋湖镇燕山村的村民们对这句话深有感触。如果没有一个特殊党支部的引领，很难想象燕山能从以前只种粮糊口的穷山村，变成茶园如海的金山银山。

这个特殊党支部就是川茶集团党委在翠屏区金秋湖镇已成立三年的基地党支部。作为农业产业化国家重点龙头企业、省委省政府确定的“川茶千亿产业”排头兵企业，川茶集团党委始终将社会责任担在肩上，积极响应“两新”组织党组织参与脱贫攻坚和乡村振兴的号召，与翠屏区金秋湖镇燕山村党支部签订协议，携手开展形式多样的“两新联百村·党建助振兴”帮扶活动，探索出“1+1>2”的互联互促互强之路，最大限度发挥企业＋村级党组织的战斗堡垒和引领带动作用，在村企融合发展中互利共赢，用一片小小茶叶托起脱贫奔康和产业兴旺的新春天。

组织联建，让堡垒在产业链上筑强

“产业发展到哪，党组织就延伸到哪，服务就跟踪到哪，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用就发挥到哪”。这是川茶集团党委创新党建工作的重要思路调整。

近年来，川茶集体党委结合党员居住地和能力特长等实际，积极探索“将党支部建在产业链上”党建新模式，坚持把生产中心、技术中心部分党员划入基地支部，有条件的党小组建在投产茶园上，把党员示范岗设在关键岗位，把党的组织优势有效地融入到产业优势中，实现了组织建设与产业发展的互动双赢。同时推进“产业党支部＋”，让企业党建与农村党建在产业脱贫和产业兴旺上同向发力、同频共振。

川茶集团党委将地处翠屏金秋湖镇谢坝村金秋茶叶有限公司（初加工厂）与川茶集团科技园区深加工中心生产一线的党员组织起来设立生产党支部，集团公司将党群工作部、行政综合部、财务管理部、人力资源部等部门组织起来设立行政党支部，将营销中心、电商部及“天府龙芽”运营中心党员组织起来设立营销党支部，不仅如此，还将金秋湖、金坪等乡镇生产基地茶农党员组织起来分设2个基地党支部。目前，集团共有6个党支部，116名党员分布在行政中心、生产中心、科技中心、营销中心、茶园基地等关键环节，同时联合屏山县大乘镇等成立了联合党支部，组建起构建起产业链上党组织新型组织体系。

在金秋镇燕山村的“两新联百村”活动中，川茶集团党委与燕山村党支部将组织联建作为核心，结成“友好党支部”，建立“1+1+N”即“1名企业党员+1名村支部党员+若干户茶农”的结对联系模式，通过开展主题党日活动、专题组织生活会、互上党课及文体竞赛联谊、评选种茶大户等文化共建等多种方式融为一体。同时，聚焦主导产业培育、新型经营主体培育、技术培训、帮扶救助四大重点发力，将茶产业培育成为村域经济的主导产业，建立茶树良种繁育基地和生产示范基地各1个，培养10名种茶致富能手；支持和培育专合社、家庭农场等，并建立紧密的利益联结机制，特别为返乡农民工自主创业从事茶产业经营提供技术支持、产业链上下游联合、项目合作等；通过茶叶种植、采摘和管理等现场培训或提供资料等，实现技术入户率100%；围绕田间管理、制茶卖茶等积极优先支持基地茶农尤其贫困茶农及产业发展、子女上学和就业等困难问题。

产业联营，让先锋在产业链上彰显

川茶集团党委始终从一二三产业相融发展实际出发，不断提高党员带领茶农共同致富的能力，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，通过产业联营，让“党组织建在产业链上、党员聚在产业链上、群众富在产业链上”。

狠抓示范。川茶集团抢抓翠屏区北域环金秋湖早茶之乡党建示范片的契机，扎实推进金秋湖、金秋湖、金坪等基地产业党组织示范建设活动，同时以省重点项目--宜宾市川茶产业融合发展项目为契机，广泛开展“我为融合项目献计献策”活动，收到金点子35条，并探索产业党建特色品牌，打造产业党组织示范点8个，产业党组织示范基地6个，科技示范户206户。

创新载体。川茶集团在产业党支部中集中开展 “学政策、学理论、学技术、学管理，争做茶农贴心人，致富带头人，茶业领衔人”活动，并广泛开展党员示范岗、示范户、示范店、党员服务队、党员公关小组等活动。2017年3月，集团公司党委还邀请央视著名主持人韩乔生、奥运跳水冠军李娜等8名世界奥运冠军，开展“奥运冠军进川茶、精准扶贫千万家”大型公益活动，为贫困茶农送去大米、食用油、家电等物资。8名奥运冠军以百折不挠的成长历程和永争第一的冠军精神，鼓励贫困茶农自立自强，树立信心，致富奔康。

服务茶农。目前，川茶集团基地覆盖近百个以茶叶为扶贫主导产业的村社，做到了村村有企业带动、有专合社覆盖。川茶集团坚持产业党组织和党员以产业为纽带，以共富为目标，服务茶农，推动双赢。通过金秋湖镇、金秋湖镇基地产业链党组织发动组织群众506户加入金秋茶叶专业合作社，并共同出资组建标准化初加工车间，实现基地产业链党组织覆盖范围内党员群众种植茶叶就地转化增值，实现企业与产业链党员、茶农的双赢。同时，聘请农艺师担任技术顾问，开展鲜叶采摘技能、病虫害防治技能等培训，建立“茶园到茶杯”的全程质量可追溯体系，也帮助茶农学习掌握生产技能。

成果共享，让群众在产业链上致富奔康

近五年来，据不完全统计，川茶集团已多形式投入产业扶贫资金达1.2亿元，带动翠屏区茶园基地8万亩、农户7.93万户，户均年增收4656元。在龙头企业和合作社带动下，全市茶园流转经营4.7万亩，企业自有或流转建设返包6.4万亩，催生种植大户9209户，带动贫困户9294户。

川茶集团还探索资金股权量化机制试点，将财政投入的茶产业发展资金，按一定比例量化股权给村集体和贫困户，明确村集体和贫困户每年分红比例不得低于股金的5%，不仅让贫困户有了稳定的收益，也壮大了村集体经济。同时，与贫困户茶农创新“两定一返三包”的利益联结新机制（定“共同确定茶鲜叶标准”“共同确定茶鲜叶收购价格”；按按合作社或业主签订的合作协议由公司每年向交售鲜叶的实行售后二次返利；包无偿社会化服务、包不低于保护价全部现金收购、包效益即公司经营亏损或净利润不足时二次返利由龙头企业兜底），与茶农共同打造安全、生态、优质的现代茶叶种植基地。

目前，通过多产融合模式，川茶集团已吸纳1813名农民工成功实现返乡就业创业，人均年收益4.83万元。金秋湖镇、金秋湖镇基地通过与农民共同出资组建初加工车间并签订“订单保护价收购协议”，户均实现年增收1750元；户均实现年分红增收460元；通过在加工厂务工，户均年增收2230元。

川茶集团还创立“幸福茶农扶贫公益基金”项目，用于支持特贫户，帮助解决子女就读、因病就医、农资购进、生活困难等问题。同时，成立党员扶贫攻坚服务队，开展“走进茶园、服务茶农”、“我为企业创新添智力、我为扶贫攻坚添活力”等活动。近年来共帮扶52名困难党员成为经济能人，带动30名困难茶农成为致富能人。川茶集团党委书记、董事长颜泽文多次带队深入贫困茶农家中，开展“1+1心连心”扶贫活动，解决茶农户技术培训与指导等实际困难和问题200多件，先后为宗场镇中心小学的贫困学生阳汶杉送去3879元的学习资料、文具用品、衣物等。近年来，颜泽文已为贫困帮扶事业捐款、捐物10余万元。2018年公司党委与燕山村村委签定扶贫协议，标志着新一轮扶贫攻坚已经开启。

“万企兴万村－川茶兴千村”，不仅给予川茶集团这样的非公企业履行社会责任的大平台，更搭建了抢抓新一轮发展机遇的大平台，两新组织与农村互动双赢的大舞台。

近3年来，川茶集团销售呈25%以上的年增长，建成生态绿色茶园基地连年新增，建成“两院两中心”科技创新平台，创新打造“天府龙芽”中国六大茶类好茶品牌及系列茶品牌，在北京、成都、上海、青岛等地开设200多个品牌专卖店，在俄罗斯、香港等10多个国家和地区建立营销机构，奋力冲刺A股茶叶第一股。

而企业党组织与农村党组织的紧密联手，生产一线的党员以“双组织”方式，真正通过党的组织建设把市场与基地、茶农紧密联系起来，并在村、企、农之间构建了科学的利益链接机制，加快了传统农业向特色农业、订单农业、现代农业转变，让一个个贫困家庭甩掉穷帽子，踏上致富奔康征程，也让一个个村庄因茶而富、因茶而美、因茶而兴。

“没种茶前，我们只有种粮食来养猪赚钱，有的连一家温饱解决不了，现在却大多都盖起了新楼房，增收致富之路越走越宽。”川茶集团二基地党支部优秀党员罗礼恒喜不自胜。

“东奔西忙，不如川茶集团跟村上给我们建的大地银行！”这成为基地覆盖村农民的共同心声。

后记一片小小茶叶，已被茶农朋友视为“油盐灌”“钱袋子”，一棵棵小茶树已成了广大茶农的“摇钱树”，成为乡村振兴的产业动力，成为绿水青山的绿色基底。川茶集团作为省、市国资参股和民营为主体的混合所有制现代管理企业，以实实在在的行动献礼建党100周年，为宜宾加快建成全省经济副中心和千亿川茶产业发展贡献企业应有的力量。